Vi uddanner elitepraktikerede bedsteinden for deres felt
Bestyrelsen består af:
Formand
Allan Emiliussen
Næstformand
Tom Svenson, udpeget af FOA Sønderjylland
Medlem
Ole Ryttov, udpeget af bestyrelsen
Rolf Dalsgaard, udpeget af bestyrelsen
Michael Christensen, udpeget af Aabenraa Kommune
Rikke Falkenløve Knudsgaard, underviser udpeget af medarbejdere (stemmeret)
Janni Lybæk, underviser udpeget af medarbejdere (ingen stemmeret)
Sofia Ryborg Toft, GF1-X
Regitze Winther, GF1
Sekretær
Lotte Dalegaard Pedersen, direktør for Social og Sundhedsskolen Syd
REFERAT/DAGSORDEN
2025
2024
12. september – Dagsorden
12. september – Referat
17. juni – Dagsorden
17. juni – Referat
21. marts – Dagsorden
21. marts Referat
I SOSU Syd vil vi med vores strategi 2024-2026
bidrage til at løse velfærdssamfundets vilde problemer.
Vi stræber efter at være regionens og kommunernes
foretrukne samarbejdspartner inden for uddannelse
og innovation. Og for at påvirke de vilde problemer vil
vi samarbejde innovativt med andre uddannelses- og
forskningsinstitutioner samt private virksomheder.
Vores strategi består af en vision, et strategisk mål,
tre mærkesager, en række ambitioner og to centrale valg.
Lokalt uddannelsesudvalg
Referat/Dagsorden
2024
Dagsorden 17. september
Referat 17. september
2023
29. marts
21. september
22. november
2022
16. November
14. maj
SOSU Syd ledes af skolens bestyrelse, men har nedsat en direktør og en ledergruppe til at drive skolen i det daglige.
Organisationsdiagram – Nyt revideret organisationsdiagram er på vej
2023 – 2024
Udmøntning af resultatlønskontrakt for 2023 – 2024
Samlet målopfyldelse 97,4 %
Indsatsområde 1: Evaluering af strategi 2021 – 2023, målopfyldelse 98%
Indsatsområde 2: Udvikling af strategi 2024, målopfyldelse 97%
Indsatsområde 3: Rekruttering, målopfyldelse 99%
Indsatsområde 4 : Gennemførelse, målopfyldelse 96%
—
2022 – 23
Udmøntning af resultatlønskontrakt for 2022-23
Samlet målopfyldelse: 98%
Indsatsområde 1: Implementering af strategi 2021 – 23, målopfyldelse 98%
Indsatsområde 2: Rekruttering, målopfyldelse 98%
Indsatsområde 3: Gennemførelse, målopfyldelse 98%
Indsatsområde 4: Ledelsesfaglig udvikling, målopfyldelse 98%
—
2021 – 22
Udmøntning af resultatlønskontrakt for 2021-22
Samlet målopfyldelse: 99,50%
Indsatsområde 1: Implementering af strategi 2021 – 23. målopfyldelse 100%
Indsatsområde 2: Ledelsesfaglig udvikling, målopfyldelse 100%
Indsatsområde 3: Rekruttering, målopfyldelse 100%
Indsatsområde 4: Gennemførelse, målopfyldelse 100%
Indsatsområde 5: EUX, målopfyldelse 95%
Indsatsområde 6: Internationalisering, målopfyldelse 100%
—
Mød vores medarbejdere
Louise Strange Ludvigsen
Underviser
Pia Axfort
Skemalægger
Karen Kulmbak
Ledelsessekretær
Elísabet Kristjánsdóttir Michelsen
Underviser
Anne Søgaard
Uddannelseskonsulent / Underviser